管理者一定就有領導力嗎?
身為主管,苦於無法獲得部屬建設性的想法嗎?
如何發揮有效溝通,領導團隊成員完成組織目標呢?

帶領團隊成員達成組織績效是身為主管者的使命,然而如何影響單位中的每個成員能夠方向一致朝向目標前進,就成了主管最大的挑戰,本課程將透過了解人們行為改變模式的源頭,與信任關係的層次,進而透過人際溝通的技巧來增進信任感發揮影響力。

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教練式領導4大支柱